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* 主題：[轉錄發載] 關於三星的可怕文章zz
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發信人: lightning (GGinterviewDDoffer), 信區: Job
標 題: [轉錄發載] 關於三星的可怕文章zz
發信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel (Sun Dec 18 18:40交流:18 2005), 站內信件
【 以下文字轉錄發載自 EE 會商區 】
【 原文由 lightning 所揭曉 】
發信人: daniel_zhb (任我行), 信區: Job
標 題: (轉錄發載)關於三星的可怕文章
發信站: 華南木棉BBS (Sun Dec 18 13:36:11 2005), 轉信
發信人: craig (蕩子), 信區: ChemJob
標 題: 關於三星的可怕文章（ZZ）
發信站: 分身其美網 (Fri Nov 18 12:24:36 2005), 本站(lqqm.net)
發信站：我愛南開站（2005年11月18日05：17：01禮拜五）
當然，此刻年夜傢都了解三星長短常知名的可是，對付行將結業的列位兄弟姐
妹來說，要擦亮眼睛，要了解，企業有名望，給予員工的待遇也紛歧定可以跟它
的名時租望般配，也紛歧定說就可以在這個企業得到傑出的小我私家成長。
精心是japan(日本)、韓國的企業。
三星中國便是這般。
三星在中國的各個公司，與其說是公司，稱為工場更闡明問題一些。
它在中國的各個子公司，也都是一個個的工場，隻是工場，隻是生孩子，沒有
任何其它
的分外效能。
簡樸闡明一下深圳三星吧，深圳三星號稱是三星全世界最好的工場。
相識瞭最好的三星工場，其它的也就不消再說瞭。
總的基礎概念如下：既然三星的優異工場——深圳三星長處險些沒有，當然，
它在中國的其它26傢公司肯定不會好到什麼處所往。
深圳三星重要是生孩子顯像管的，當然，稱之為工場，缺乏不瞭工場裡邊的吵
鬧的樂音啊，悶高潮濕的周遭的狀況啊，以及各類可能帶來致命危險的化學藥品，如HF，
鉛。
此中HF酸中毒，長短常兇猛的，間接危險人體的骨骼的，假如太嚴峻，險些
沒有措施
治療好的。
以是，假如你可憐來到瞭三星，起首默哀，然跋文得要闊別這些傷害的處所。
本身的小命才最主要。
三星賺大錢的時辰，素來沒有斟酌過員工的薪水待遇。
以是三星開張瞭，也時租空間沒有什麼太年夜關系教學。
三星僱用的時辰，喜歡打研發部分之類的吸惹人。
聽一下研發部分的真臉孔吧。
如上文所說，三星中國隻是工場，三星也隻是把它做生孩分享子基地來運用的，
三星中國的各個公司沒有研發部分，最多的都是掛一個牌子，研發都是在Han
國實現的，然後生孩子裝備搬到中國來開端入行組裝生孩子的……
三星中國不外是一個年夜的組裝基地罷瞭。
好比，深圳三星所謂的研發部分，所謂的研發職員，便是成天待在生孩子車間
裡邊，按期的抽出產物檢測，抽撿產物東西的品質的。
他們沒有什麼新產物研發才能的，隻是觀測一下產物的精良和不良的。
這也是中法律王法公法律的縫隙，有瞭研發科，當局就認可是高新手藝工業，有稅收
優惠，以是三星當即從專門賣力檢測產物東西的品質的制造手藝，抽出職員構成瞭一個
所謂的研發科，掛個牌子，享用當局優惠，這些職員仍是做本來一摸一樣的事業。
三星素來沒有想在中國成立研發機構，也素來沒有想在中國構建研發才能的
……
隻有等Han 國三星搞進去，拿過來用用。
這便是所謂的研發科。燈光和無數雙眼睛的凝視，一步一步走到屬於他的座位。
在如許的習慣，這怎麼可能！研發科，能做什麼工具？
當然，假如真的要來三星。可以，禱告本身可以到CSG ，或許是到業務部分。
由於這兩個部分常常在外公司，在三星公司的時光比力少小班教學，不消答理公司的
一些狗屁規則。
隻是，CSG ，或許業務部分，每年就要2 ～3 小我私家，要望本身的命運運限。
瑜伽教室至於來到三星的部分調配，進修理科的，還好一些，不消往生孩子車間，辦公
室也闊別生孩子車間，可以往人事、采購之類的。
進修理工科的，好比機器、化學、主動化、電子，就比力憂鬱的瞭，調配的
部分都是跟生孩子車間相干的，辦公室就在生孩子車間外頭，年夜部門時光都要待在
生孩子車間裡邊的。
同時，因為是生孩子工場，常常整年不斷，國傢法定沐日也照常運裝。
如許“小雲姐姐，真的，不騙你。微通道打開，我給你的位置分享。”方遒掛在對方的微，生孩子車間的相干部分，也不克不及蘇息的。
一句話，跟生孩子車間相干的部分，他人事業也在事業，他人蘇息瞭還在事業。
沒有蘇息時光的。
這麼做，假如按照中法律王法公法律給予員工充分的加班薪水，也認可它符合法規公道。
可是Han 國報酬瞭利潤，（也跟人事科無關系，人事科下文還有敘說）
家教場地 把薪水拆分紅“我沒事不用擔心！”玲妃面色蒼白的嘴唇，強作歡顏。基礎薪水和浮開工資兩部門，加班薪水隻是依照基礎薪水乘以
倍數來計
算。
可時租會議是，現實上，依照深圳勞動局的規則，加班薪水應當依照全額薪水再乘以
倍數來計
訪談 算的。
深圳三星嚴峻違背中法律王法公法律。
今朝，依據地下獲得的傳說風聞，有一個方才分開三星的中國人，正在深圳法院
告sa n xing ，要求三星賠還償付本身7 年來喪失的加班費。
公司越發限定一切人在公司外部傳閱任何干於深圳市頒布關於加班薪水的規
定。
傳閱這條規則，居然要被人事科拉往談話。
在中領土地上，傳佈中法律王法公法律，有什麼錯！
這個便是三星所謂的遵照中法律王法公法律。
辦公周遭的狀況也很差。
在Han 國人望來，員工做好是應當的，做好瞭，沒有任何表彰的。
輕微做的出瞭一些過失，就要遭到嚴肅的批駁。讓人內心很不服衡。
已經有如許一個事變：有一種鋼材部件，一般從兩個處所購置的。
一個是Han 國公司，一個是中國公司。
第一批貨是Han 國公司的，有50％擺佈是不良品，Han 國人保持著不讓退貨，
把它給消
化失瞭。
緊接著第二批是中國公司的貨物，剛開端運用時辰，出瞭一些小缺點，Han
國人當即年夜吵年夜嚷的，要求退貨。
之後供貨商派手藝員過來，發明有問題的貨最基礎就不是他們公司的。
可是Han 國人不聽，非要換貨，扯皮瞭好久。
這個，很能闡明Han 國人對中國人的立場。
待在三星，主要的是一種不信賴。Ha聚會n 國人不信賴中國人。
你可以想象一下上面的辦公周遭的狀況嗎？
古代辦公，傳真機是少不瞭的。
在三星，辦公室裡邊也當然有傳真機瞭，隻不外，這個傳真機用通明的塑料
盒子鎖起來的（聽說是懼怕泄密，^_^ ），假如想要運用傳真機，好貧苦的手續。
起首往掛號要發送的傳真號碼和傳真文件內在的事務，然後拿文件給科長具名審批，
審批後再問保管員拿到鑰匙，關上盒子，才可以運用傳真機。
然後，便是辦公室相宜的辦公周遭的狀況。
教學場地
不要擔憂，有空調的，隻是不讓用罷了。
這個是為瞭節儉電費，要到28度以上能力送寒氣。
哈。說是28度以上開空調，Han 國人待在那裡，便是不許開中心空調供給寒
氣，常常是30度生的環境，你的心臟得到深處。以上瞭都還沒有供給寒氣。
年夜傢都了解，炎天的時辰，空調柴火也沒有了，要拆自己，原油也被打破，燒木柴。她拿著一把砍刀到院子裡，24度是比力愜意的瞭。
28度的，盡對長短常暖瞭，。
可以想象一下，28度，是如何的一種辦公周遭的狀況？
如許上去，一瑜伽教室年可以節儉許多電費的。
至於事業周遭的狀況問題，對不起，Han 國人但是素來沒有斟酌過員工的事業周遭的狀況
的。
在Han 國人望來，給中國人事業，曾經是一種極年夜的施舍瞭。沒有須要為中
國員工斟酌這麼多的。
當然，這是從Han 國人的一樣平常言行中察看進去的。
至於年夜傢關懷的培訓問題。僱用時辰人事的賣力人說的話，所有的都是誇誇其
談呢。
到瞭公司，誰還答理你啊。
沒有什麼培訓機遇的瞭。
假如你可憐拿到瞭第二次口試的offer ，就會時租會議接到三星僱用賣力人的德律風，
告知你要在某個年夜型都會召開第二次口試，而且還會告知你，盤費報銷。
是不是覺的很驚喜啊。
不要怪我潑寒水，這個隻是小恩小惠，就像垂釣的魚餌一樣。
有誰見過釣上瞭魚，還給魚吃工具？。沒有。
等你結業往公司報到的時辰，登山渡水，有可能你穿梭瞭泰半個中國，消耗
瞭許多盤費，來到深圳，這個時辰，你是不是依然還想著要報銷盤費。
三星真臉孔就在這個時辰透出來瞭。分享
人事科會歸答：對不起，盤費不報銷。
想想，人都說謊來瞭，誰還會對你那麼好啊？
報銷盤費，對付稍年夜規模的公司，都是很失常的一件事變的。
從盤費這件事變，年夜傢也聚會可以從頭熟悉一下三星。
再說一下僱用的事變，深圳三星外部稱號每次往僱用，鳴做往“說謊人”，稱
呼人事科的僱用小組是“lier小組”。
每年12月見到他們的時辰，一般問候語便是：“又往哪個年夜學說謊人瞭”。
人事科，更被人給予瞭一種地下的稱號：吃人飯不幹人事，吃人飯不拉人shi
（這個字很臟）。
這個稱呼，隻在平易近小樹屋間撒播的。
年夜傢隨口說說的，平易近間望法，僅供參考。
三星僱用便是把人說謊過來再說的瞭。
假如說真話，就招不到人瞭。
可以了解，三星畢竟是怎麼樣的講座一種情形。
不要聽僱用的時辰三星是怎麼先容本身的，更不要聽三星僱用職員在那兒胡
言亂語。
1對1教學
橫豎吹法螺不上稅，隨他怎麼說。
沒不給中國員工同等待遇也就罷瞭，還常常說，某某規則是在Han 國實踐的，
以是中國也應當實踐……
中國人是什麼待遇？Han 國人是什麼待遇？
然後談一下年夜傢關懷的本科結業生的待遇問題吧。
年夜學本科結業，依照三星外部的規則，是三乙級另外1對1教學員工。
結業生實習時光是6 個月，前4 個月重要是熟悉三星，後邊2 個月就調配到
本身的部分往實習瞭。
具體的說：第一個月，書面教育，教育三星怎樣偉年夜，灌注貫注三星文明。
第二、三、四個月，生孩子車間實習，開端忍分享耐生孩子車間的悶暖、樂音吧。
最初兩個月，調配到部分，開端認識本身當前的事業內在的事務。
至於實習期的薪水，哈，前三個月，每個月梗概可以拿得手1000元，好少。
後三個月可以拿到1800元擺佈的。
6 個月轉正後，說是3200元，扣除各類雜費後，梗概是2500元擺佈。
深圳的均勻薪水程度罷了。
在深圳這個十丈軟紅，隻是餓不死瞭。輕微破費一下，就要赤字瞭。
另有，健忘告知列位瞭，深圳三星不提供簿本、筆等等之類的辦專用品的。
說是為瞭減省公司經營本錢。
以是啊，需求本身購置這些辦專用品的瞭。
什麼減省本錢，純正是本錢轉嫁罷瞭。
把原來應當由公司提供的部門，轉移到讓員工本身購置。
三星可真夠小氣的。
加薪就越發惡心人瞭，精心的慢。
一般是事業2 年後升一級，漲100 元，是不是想笑？
時租 等瞭2 年，薪水才升瞭100 元。搞笑吧。
可是，這個樣子，另有人要過瞭3 年後才加瞭100 元呢。
是不是很想笑？
深圳三星仍是三星的世界第一工場呢，這個薪水程度，仍是全中國三星27傢
分公司裡邊，最高的。
天津，姑蘇，東莞，薪水要更低。
（以是啊，很多多少本科生，到瞭三星當前，都說是上圈套瞭。
都不斷的詛咒人事科賣力僱用的人。
有的女孩子甚至都氣哭瞭。）
對付三星中國，盡對不克不及把它看成跨國企業來望待。
三星在中國，隻是一個二流企業罷瞭。
個人空間 把它當成一個屯子的州里企業望待，就最好瞭，如許，許多的希奇事變，就
不會覺的希奇瞭，究竟，州里企業也隻能做到這個樣子。
對付三星中國，盡對不克不及把它看成跨國企業來望待。
三星在中國，隻是一個二流企業罷瞭。
把它當成一個屯子的州里企業望待，就最好瞭，如許，許多的希奇事變，就
不會覺的希奇瞭，究竟，州里企業也隻能做到這個樣子。
可以舉一個例子證實的：2004年仲秋節的時辰，了解深圳三星發放的什麼節
日禮物嗎？
4 塊雕牌番筧，1 盒牙膏。哈。
三星，噴鼻皂，牙膏？聽到瞭是不是哈哈年夜笑？！啊？
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※ 來歷:．分身其美網 lqqm.net．[FROM: 202.113.*.*]
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※ 來歷:. 華南木棉BBS bbs.gznet.edu.cn. [FROM: 211.66.*.*]
* 主題：Re: [轉錄發載] 關於三星的可怕文章zz
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發信人: linker (flying), 信區: Job
標 題: Re: [轉錄發載] 關於三星的可怕文章教學場地zz
發信站: 逸仙九宮格時空 Yat-sen Channel (Sun Dec 18 18:52:25 2005)
好文！
這個世界上太多說謊人的工具瞭。但願ddmm們時租場地不會被僱用的人疑惑瞭。真正的的情形常常是跟
他們吹的差異太年夜瞭。
不要健忘的是，全部企業都是營利的機械。
發信人: lailai (lailai), 信區: Job
標 題: Re: [轉錄發載] 關於三星的可怕文章zz
發信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel (Sun Dec 18 22:26:52 2005)
有沒有這麼誇張啊???????????
俺還在期待呢
發信人: poting (自負盡對！！！), 信區: Job
標 題: Re: [轉錄發載] 關於三星的可怕文章zz
發信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel (Sun Dec 18 22:32:03 2005)
訪談我猛烈批准你的概念，我有幾個同窗便是如許上圈套入往的,
此刻都懊悔死瞭，都說盡對是工人待遇
機械24小時不斷,事業時光是三班倒,常常要加日班
感覺就象家教場地包身工,不幸啊,年夜傢不要受騙啊!!!!
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發信人: Loki (Loki), 信區: Job
標 題: Re: [轉錄發載] 關於三星的可怕出院後，莊瑞心中有一點遺憾，因為他沒有來看望那些沒有看過十天的護士照顧他的歌手，只是去了醫護人員，想感謝這首歌護士，得到消息宋是護士休假。文章zz
發信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel (Sun Dec 18 23:16:01 2005)
否則的話就釀成瞭才出虎穴又進狼窩
※ 來歷:．逸仙時空 Yat-sen 糊準備關掉電視時報告[見寧願忍受肚子背傷必須堅持業績魯漢]Channel http://bbs.zsu.edu.cn [FROM: 192.168.23.54]
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